Another giant lays off employees due to AI! HP plans to reduce 10% of its workforce by 2028

惠普宣佈將裁減最多 10% 的員工，成為最新一家因推進人工智能戰略而大幅削減人力的科技巨頭。

據媒體週三報道，該重組計劃預計將影響約 4000 至 6000 名員工，裁員將在 2028 財年末前完成。惠普在最新年度報告中披露的員工總數約為 58000 人。首席執行官 Enrique Lores 表示，公司正利用 AI 加速產品和軟件開發，並實現客户支持及內部流程的自動化。

惠普預計重組將產生約 6.5 億美元的相關成本，其中 2.5 億美元將在本財年內發生。但到 2028 財年末，這些舉措預計每年可節省至少 10 億美元。

這一裁員計劃出台之際，惠普正面臨個人電腦業務成本上升的壓力。數據中心對 AI 的需求激增推高了內存芯片價格，預計將對本財年每股收益造成 30 美分的淨拖累。

Lores 強調，重組計劃是惠普在全公司範圍內採用 AI 技術的核心舉措。"我們真的認為這是一個不能錯過的獨特機會，可以真正持續轉型公司，並在未來 10 年、20 年保持競爭力，"他説。

儘管在某些部門因內部採用 AI 而裁員，惠普也計劃在部分領域增加投資，以將該技術進一步整合到產品組合中。Lores 表示："我認為任何工作都會受到 AI 的影響，作為一家公司，我們需要利用這一點。"

惠普本財年的財務展望低於市場預期。公司預計調整後每股收益為 2.90 至 3.20 美元，低於 FactSet 統計的分析師預期 3.34 美元。第一財季，公司預計調整後每股收益為 73 至 81 美分，分析師預期為 78 美分。

內存芯片價格上漲成為主要成本壓力來源。惠普計劃通過提高電腦價格、與低成本供應商合作以及減少內存配置來部分抵消這些成本。但 Lores 指出，即使採取這些措施，仍預計本財年每股收益將面臨 30 美分的淨拖累。"如你所見，這是一個非常顯著的數字，而且這是在我們已經實施的所有行動之後的淨影響，"他説。

惠普第四財季業績呈現分化態勢。公司利潤為 7.95 億美元，合每股 84 美分，低於上年同期的 9.06 億美元或每股 93 美分。調整後每股收益為 93 美分，略高於分析師預期的 92 美分。營收增長 4.2% 至 146.4 億美元，超過分析師預期的 145 億美元。個人系統業務營收增長 8% 至 103.5 億美元，抵消了打印業務 4% 的下滑。打印業務營收為 42.7 億美元。