Jensen Huang is right! AI infrastructure urgently needs electricians: After Microsoft and Google, BlackRock invests $100 million to train technicians

AI 基礎設施建設熱潮正在暴露一個關鍵瓶頸——技術工人嚴重短缺。

貝萊德週三宣佈，將向技工培訓項目投入 1 億美元，通過非營利機構和勞動力發展合作伙伴在多個州落地，目標是在未來五年內覆蓋 5 萬名工人。

這一舉措與英偉達 CEO 黃仁勳本週發出的警告高度呼應——黃仁勳在一篇署名文章中明確指出，支撐 AI 基建所需的電工、管道工、網絡技術人員等技術工人"已經供不應求"。

貝萊德 CEO Larry Fink 此前也曾直接向特朗普團隊示警："我們將面臨電工短缺，根本沒有足夠的人手來建設 AI 數據中心。"

這場技工荒正在成為整個科技行業的共同焦慮。微軟、谷歌相繼發出警告並採取行動，微軟總裁 Brad Smith 去年表示，電氣人才短缺是"美國數據中心擴張面臨的最大單一挑戰"。為填補用工缺口，微軟在部分情況下不得不要求工人通勤最遠 75 英里，或接受臨時異地調配。

谷歌在一份政策報告中警告，電工短缺"可能制約美國建設支撐 AI 所需基礎設施的能力"，併為此承諾投入 1500 萬美元，與電氣培訓聯盟（Electrical Training Alliance）合作擴大電工人才供給。

貝萊德 1 億美元押注技工培訓，與 AI 投資戰略深度綁定

貝萊德此次出手並非單純的企業社會責任舉措，而是與其自身的 AI 基礎設施投資版圖直接掛鈎。

Larry Fink 在聲明中表示："美國預計到 2033 年需要 10 萬億美元的基礎設施投資，以升級老化系統並建設新的能源、數字和 AI 基礎設施。僅靠資本是不夠的——人才是建設國家未來的核心。"

貝萊德是 Meta 大型數據中心項目 Hyperion 的重要投資方之一，據報道該公司去年購入了逾 30 億美元與該項目融資相關的債券。此外，貝萊德還牽頭一批投資者收購了 Aligned Data Centers，交易估值約 400 億美元。

這意味着，技工短缺不僅是宏觀勞動力問題，更直接威脅到貝萊德自身持有的數百億美元 AI 基礎設施資產的落地進度。此次 1 億美元的培訓投入，本質上也是對其投資組合的一種風險對沖。

電工缺口遠超認知，薪資已可媲美白領

技工短缺的規模遠超市場普遍認知，電工領域尤為突出。

根據國際電氣工人兄弟會（IBEW）的數據，電氣工程佔數據中心建設總成本的 45% 至 70%。未來十年，為滿足 AI 驅動的需求，預計需要新增逾 30 萬名電工，而與此同時，同期將有超過 20 萬名電工陸續退休。

薪資數據同樣引人注目。以華盛頓特區附近的 IBEW Local 26 為例——該地區是全球數據中心密度最高的區域——學徒起薪約為每小時 26 美元；完成五年學徒期後，持證電工時薪約 59.5 美元，年薪超過 12 萬美元，並附帶醫療保險和養老金等福利；若疊加加班或晉升管理崗位，年收入可接近 20 萬美元。

這一薪資水平已與眾多白領職業持平甚至超越，且無需承擔高額學費債務，對 Z 世代而言吸引力正在上升。

黃仁勳：AI 基建需要大量的技術工人

3 月 10 日，英偉達 CEO 黃仁勳罕見發文表示，AI 是這個重塑世界的重要力量，是電力、互聯網一樣的基礎設施。

他判斷全球 AI 基礎設施建設仍處早期階段，目前投入僅數千億美元，未來仍需數萬億美元級投資。 而 AI 基建的浪潮將需要大量技術工人，包括：電工、管道工、網絡工程師、設備安裝人員。

放眼全球，我們看到芯片工廠、計算機組裝廠和 AI 工廠正在以史無前例的規模拔地而起。這正在成為人類歷史上規模最大的一場基礎設施建設。

支撐這一建設所需的勞動力是極其龐大的。AI 工廠需要電工、水管工、管道裝配工、鋼鐵工人、網絡技術人員、安裝工以及操作員。這些都是高技能、高薪酬的崗位，且目前供不應求。你不需要擁有計算機科學博士學位，也能參與到這場變革之中。