Chamath Palihapitiya Jokes There are 'No Jobs Left' As Nvidia, Corning and Ford Tell a Very Different AI Story: 'Dario Told Me...'

风险投资家 Chamath Palihapitiya 最近开玩笑说，在人工智能（AI）时代 “没有工作可做”。然而，最近美国主要公司的发展证明了这一点并非如此：Nvidia Corp. (NASDAQ: NVDA) 和 Corning Inc. (NYSE: GLW) 正在增加数千个制造岗位，以建设 AI 基础设施，而 Ford Motor Co. (NYSE: F) 则在其自动化质量系统未能达到预期后重新雇佣了数百名人类工程师。

基础设施繁荣推动招聘

Palihapitiya 嘲讽了关于 AI 将迅速取代人类劳动力的普遍叙述，他在 X 上发布：“请告诉 Corning 和 Jensen 停止幻想。Dario 告诉我没有工作可做，” 讽刺地提到 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei。然而，现实情况却截然不同。

Corning 和 Nvidia 合作在北卡罗来纳州和德克萨斯州建立三座新的先进光纤制造设施，预计将 创造超过 3,000 个工作岗位。AI 数据中心的激增正在推动对物理基础设施的巨大需求，焦点从软件转向制造。

“AI 是一个巨大的就业创造者，也是一个巨大的制造业就业创造者，” Corning 首席执行官 Wendell Weeks 在 福克斯新闻 中表示。Weeks 强调了科技繁荣中被忽视的物理组件，他指出：“常见的说法是 AI 由芯片驱动，但实际上，这些芯片是通过玻璃连接的。”

请告诉 Corning 和 Jensen 停止幻想。Dario 告诉我没有工作可做。 https://t.co/qXTDlBzNoC

— Chamath Palihapitiya (@chamath) 2026 年 7 月 2 日

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福特的 AI 现实检查

虽然 AI 繁荣在基础设施层面创造了就业机会，但试图用软件替代复杂的人类判断却遇到了昂贵的障碍。福特汽车最近 雇佣了 350 名资深工程师，因为意识到其对自动化质量控制系统的高度依赖未能达到预期。

根据福特高管的说法，自动化结果 “并不足够好”，无法在零件到达工厂之前发现故障点。汽车制造商被迫重新聘请经验丰富的工程师来监督质量并指导年轻员工——这一纠正措施已经为公司节省了数亿美元。

福特副总裁 Charles Poon 承认：“我们错误地认为，仅仅通过引入人工智能并调整我们的设计要求，就能生产出高质量的产品。” 最终，福特的数百万美元重置证明，AI 革命仍然需要坚实的人类触感。

GLW 在 2026 年的表现如何？

GLW 股价年初至今上涨了 151.98%，过去一个月上涨了 24.86%，过去一年上涨了 319.53%。该股在周三收盘时下跌了 13.62%，报每股 220.63 美元，周四盘前下跌了 2.82%。

Benzinga 的边缘股票排名 表明 GLW 在短期、中期和长期内保持强劲的价格趋势，但价值评分较差。

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