招不到人！“鐵公雞” 也不得不拔毛了，亞馬遜、麥當勞 “漲薪搶人”

隨着疫苗接種的不斷推進，新冠疫情的限制逐漸放鬆，外出購物和就餐的消費者越來越多。

與過去一年零售業和餐飲業想方設法贏回顧客不同的是，現在，他們想要贏回員工。

然而，美國經濟陷入一種令人不解的窘境。雖然經濟表現強勁，但是美國勞工部週四稱，失業率卻遠高於疫情前水平，企業無法招聘到足夠人手。

為此，週四，麥當勞宣佈將提高美國員工的時薪。它希望在未來三個月內，僱傭到 10000 名員工。麥當勞稱，將為員工平均加薪 10%，初級員工的時薪將達到 11 至 17 美元，輪班經理的時薪將達到 15 至 20 美元，具體漲薪將取決於工作分店的地點。

零售業巨頭亞馬遜不甘落後地同一天宣佈，目前其倉庫空缺職位的平均時薪為每小時 17 美元，比一般公司每小時 15 美元的起薪要高，且額外提供 1000 美元的簽約獎金。亞馬遜稱，將增加 75000 個工作崗位。

今年早些時候，沃爾瑪也表示，將提高其 42.5 萬名美國員工的起薪，從 2020 年初的每小時 14 美元提高至 15 美元。

這是各大巨頭紛紛漲薪搶人的節奏？

此前，拜登希望將聯邦最低時薪從 7.25 美元提高到 15 美元。在共和黨人和部分民主黨人的反對下，此項立法的進展停滯。

但是，勞工部最新的一份報告顯示，上個月私營僱員的平均時薪增長了 21 美分至 30.17 美元。

一方面，僱主紛紛提高員工薪水，希望更多的員工儘快到崗。

另一方面，美國一項調查發現，員工不能或不願重返工作崗位是因為：害怕感染新冠病毒；無法照顧家庭；領取的失業救濟金比上班能掙到的錢更多，還有一些其他因素。

華爾街見聞此前提及，失業的低收入羣體，靠領補貼獲得的平均收入，甚至高於時薪 15 美元的全職工作者。既然躺着就能賺更多錢，為什麼要出去工作呢？

令人大跌眼鏡的美國 4 月非農數據過後，共和黨人對拜登政府向美國人發放補助金的政策越發不滿，認為每週 300 美元的額外失業補助鼓勵了美國人繼續 “偷懶”。

根據美國勞工部此前的數據，失業工人在平均每週318美元的常規州失業救濟金基礎上，還可以領到300美元的聯邦補助金。這就意味着，這部分人的平均收入甚至略高於時薪15美元的全職工作者。

拜登對此表示，對於任何正在領取失業補貼的美國人而言，若有合適的、與其背景匹配的工作來了，他們必須接受，否則就有失去失業補貼的風險。

美國企業面臨的勞動力短缺問題可能會限制疫情後的強勁經濟復甦。

然而，畢竟 “羊毛出在羊身上”，隨着僱傭等成本的上升，消費者對此的感受是，產品價格也上漲了。