为了吸引更多的卡车司机来应对线上业务带来日益复杂的供应链问题和人员短缺问题，美国最大的零售商沃尔玛 “双管齐下”，启动了新的培训计划及加薪计划以吸引并留住紧俏的卡车司机。一项为期 12 周的计划使参与者可以获得商业驾驶执照并加入沃尔玛的车队，此外，沃尔玛还将卡车司机的首年收入设定在 9.5 万美元至 11 万美元之间。
随着货运劳动力市场的日趋紧张以及沃尔玛电商业务的发展要求，作为美国最大私营雇主的沃尔玛正在进一步加大对卡车司机的招聘力度。
美东时间 4 月 7 日周四，连锁零售巨头沃尔玛表示其将提高长途卡车司机的工资，并启动一项新的培训下一代司机的计划。日前，沃尔玛正面临运输人员短缺的困境。
沃尔玛表示，卡车司机的首年收入将设定在 9.5 万美元至 11 万美元之间，这会提高他们的平均工资。虽然沃尔玛没有提供目前新卡车司机的工资范围，但表示他们第一年的平均收入为 8.75 万美元。
根据美国劳工统计局的数据，2020 年重型卡车和牵引车司机的年薪中位数为 47,130 美元，自 2016 年以来，每年增长约 3% 至 4%。如果沃尔玛首年卡车司机平均薪资在 8.75 万美元，将会是全美卡车司机工资水平的近两倍。
据悉，沃尔玛在德克萨斯州的桑格 Sanger 和特拉华州的多佛 Dover 启动了一项为期 12 周的计划，参与者可以获得商业驾驶执照并加入沃尔玛的车队。沃尔玛发言人 Anne Hatfield 说，该公司将支付获得许可证的费用，这笔钱在 4000 至 5000 美元之间。
该计划最初将只对两个培训地点附近的供应链员工开放，而未来所有沃尔玛员工都可以申请该计划。沃尔玛希望今年培训 400 至 800 名新司机。
沃尔玛人力资源部门的高级副总裁 Karisa Sprague 表示：
我们希望确保我们继续吸引司机，同时也留住现有的司机。
据美国卡车运输协会 American Trucking Associations 贸易组织的数据，去年美国卡车司机的短缺达到了 8 万多人的历史新高。ATA 称，工人的缺乏源于几个因素，包括长途旅行的艰苦、当前司机的平均年龄较大以及该行业的女性人数较少等。该组织还表示，疫情也加剧了短缺，因为一些卡车司机离开了该行业，而接受培训计划的人数在减少。
