微软周一表示，将把薪酬预算 “增加近一倍”，并将员工股权激励幅度提升至少 25%，以帮助员工应对高通胀的影响，并在争夺顶尖人才方面保持竞争力。
智通财经 APP 获悉，微软 (MSFT.US) 周一表示，将把薪酬预算 “增加近一倍”，并将员工股权激励幅度提升至少 25%，以帮助员工应对高通胀的影响，并在争夺顶尖人才方面保持竞争力。
据了解，在一份声明中，微软表示，该公司薪酬预算增加的主要是原因在于 “考虑到员工面对通胀和生活成本上升的影响”。包括 ZipRecruiter 和 Glassdoor 在内的几家第三方机构指出，微软员工的薪资水平各不相同，具体取决于工作职能，软件工程师的薪酬属于公司中最高的那部分。根据 Payscale 的数据，微软员工的平均年薪为 122987 美元，外加 1.4 万美元的奖金。
据悉，近几个月来，为赢得人才争夺战，许多不同的科技公司不得不提高薪酬。在去年 12 月，苹果 (AAPL.US) 向几名顶尖人才发放了价值高达 18 万美元的股票奖励，以防止他们跳槽到其他公司，尤其是 Meta Platforms(FB.US)。而在今年 4 月，苹果又发放了第二轮价值 20 万美元的股票奖励，以防止某些员工跳槽。
截至发稿，微软并未对此置评。