控人力、压费用,科技巨头挥金如土的时代过去了。
面对科技寒冬,巨头们不仅掀起了新一轮裁员,更进一步的降本增效也开始了。
据报道,微软正试图通过控制差旅、外部培训和公司团建的支出来减少业务开支,该公司已告知员工公司的各种预算削减计划。
一位知情人士说,在最近微软一个团队的野餐会上,经理们为员工的食物和饮料买单,而不是向公司报销。这位知情人士说,过去公司通常会承担这类费用。
上个月,微软首席财务官 Amy Hood 在公司的一次会议上告诉员工,要密切关注支出情况,提交费用报销前要谨慎。
今年以来,科技巨头一直在努力控制成本,以适应高通胀、经济增长担忧和广告支出放缓。
本月,腾讯也加入了降本增效的队伍。
近日,据澎湃新闻报道,腾讯内部发文称,8 月 15 日起,对部分外包员工取消餐厅福利,已有夜宵券可以正常使用,但后续使用食堂需要收费。
该内部通知还提到,目前外包员工还可以享受腾讯免费班车,暂不受影响。多位腾讯内部员工向记者确认了这个消息,一位内部员工称,进行此项改革是出于 “降本增效” 的原因考虑。
这一消息传出,立即引发了网友们的热烈讨论,不少网友表示疑惑:“腾讯还差这点钱?”
其实在此之前,科技巨头们已经开始勒紧腰带,近期 “裁员” 已经成为科技圈最热的话题之一。
7 月 12 日这一天,国外科技巨头谷歌、Meta、微软同时宣布将要裁员,并放缓招聘。他们的内部文件均提到 “目前正处于逆风环境,形势严峻”。
7 月 19 日,据报道,就连苹果也计划在 2023 年放缓招聘来面对复杂的经济形势。上周,甲骨文公司也开始裁员数百人。
巨头急裁员、缓招聘的背后,是科技行业业绩的普遍下滑。
微软公布上季度销售额增长为近两年来最慢,该公司受到云业务放缓、视频游戏销售下滑以及美元走强的影响。
腾讯一季度财报显示,按照国际财务报告准则,一季度净利润 234 亿元,同比减少 51%;在非国际财务报告准则下,净利润为 255 亿元,同比减少 23%,已连续三季度下滑。
谷歌和 Meta 上月底公布的二季报都显示营收和利润均不及预期。Meta、苹果也几次下调了今年的盈利预期。
不难发现,无论是国内的互联网巨头选择对人员调整,还是国外科技巨头选择放缓人员招聘,都是在他们全年财报或半年财报出来后的业务调整。
微软首席执行官 Satya Nadella 在最近一次财报电话会议上表示,该公司未能幸免于当前的经济动荡,但补充说:“IT 支出将会增加,因为每家企业都试图通过数字技术增强自身实力,以在某种意义上应对当前的宏观环境。”
即便如此,这些岗位也难逃内卷。
Meta CEO 扎克伯格近期先是警告员工:准备史上最差之一的经济衰退,不想干可以走。在财报业绩大幅下滑后,又对员工表示:人可以少,事儿要做得多。
Meta 之后,谷歌也告诫员工:要更专注,更高效。