普華永道調查：半數美國公司都在裁員

經濟環境不景氣，就業壓力增大。週四，諮詢公司普華永道發佈了一份調查報告。報告顯示，半數受訪公司表示他們正在裁員或有裁員計劃。

上個月，普華永道對美國各行各業的 700 多名公司高管和董事會成員進行了調查。調查數據顯示，52% 的受訪者表示暫時不招聘，約有 40% 的人已經收回了 offer，還有約 40% 的人正在下調或取消之前為招攬人才而設的 “入職獎金”。

但令人意想不到的是，該調查還顯示，在裁員的同時，大約三分之二的美國公司提高了員工薪酬，或者增加了部分員工福利，最常見的做法就是允許更多的員工永久性地居家辦公。

普華永道的這項調查反映出如今美國勞動力市場存在着較深的矛盾。一方面是人才短缺，一些技術工人在美國勞動力市場 “供不應求”。另一方面，半數美國公司都在裁員，尤其是科技和房地產等遭受經濟環境不景氣而被嚴重打擊的行業。

此外，該調查還發現，美國公司在遠程辦公問題上的看法也不太一致。雖然 70% 的受訪高管表示，他們會對有條件遠程辦公的崗位給出更多機會，不過同時也有 61% 的受訪高管表示，公司正在要求員工增加現場辦公的次數。

華爾街見聞此前文章提及，隨着新冠疫情緩解，除了蘋果，特斯拉、TikTok 等科技巨頭也在強制召回員工到現場辦公。

值得一提的是，美國上個月的就業增長遠超經濟學家的預期。美國勞工部上週四發佈的數據顯示，首次申請失業救濟人數下降，這表明對勞動力的需求依然較高。

但是與此同時，裁員和凍結招聘的現象也變得更為普遍。最近，甲骨文、沃爾瑪、蘋果等大型公司也先後宣佈了裁員計劃。