向 “迴歸令” 説不！蘋果員工發起 “靈活辦公” 請願：在家更快樂，工作更高效

上週，蘋果發佈 “迴歸令，限定員工在 9 月 5 日之前回到辦公室，且每星期至少現場辦公三天。

然而，一些蘋果員工並不贊同重返辦公室的呼籲，他們認為兩年多的靈活辦公，證明其可以出色地完成工作。

週日，一個由蘋果內部員工組成的團體 “Apple Together” 向蘋果發起” 靈活辦公 “請願，Apple Together 反駁稱，“高層領導的統一授權” 沒有尊重 “許多令人信服的理由”，一些員工在傳統辦公室之外工作 “更快樂、更高效”，並且要求蘋果允許員工與其 “直屬領導” 一起決定其工作安排，不應受到 “上級批准” 和 “複雜程序” 的約束，也不應提供私人信息。

蘋果員工在請願書中指出：

蘋果應該鼓勵而不是禁止靈活辦公，建立一個更多元化、更成功的公司，讓我們可以放心地 “求同存異”。

疫情這兩年，蘋果的市值從 2020 年 2 月的 1.4 萬億美元增長到今天的 2.8 萬億美元，大約翻了一番。一些員工認為，這證明了靈活辦公並沒有妨礙他們的工作。

重返辦公室還是靈活辦公？

如今，隨着美國新冠疫情不斷緩解，各大公司都在推動員工更多地返回現場辦公，“重返辦公室還是靈活辦公” 也成了近期最具爭議的話題。

一些公司鼓勵靈活辦公來吸引和留住人才，去年，Spotify 推出了一項 “Work From Anywhere” 的政策，稱將給員工 “選擇” 工作地點的自由來支持員工更好地平衡工作與生活。

相比之下，馬斯克較比較強硬，他提及，“要麼回辦公室，要麼辭職”。他在 6 月的一份電子郵件中告訴員工，“如果你不出現，我們將認為你已經辭職”。

庫克並沒有馬斯克那麼強硬，今年早些時候，蘋果公司曾計劃每週需要員工回辦公室工作三天，但是該計劃在 5 月份的時候因為新冠疫情一度嚴重而推遲。