谷歌及其母公司 Alphabet 首席执行官 Sundar Pichai 表示，他希望让公司的效率提高 20%，这可能包括裁员，因为在多年来的快速招聘后，公司正面临着一系列经济挑战。
当地时间 9 月 6 日，谷歌及其母公司 Alphabet 首席执行官 Sundar Pichai 在 Vox Media 主办的 “洛杉矶代码大会” 上表示，他希望将谷歌的母公司 Alphabet 的效率提高 20%。虽然他没有分享他的计划细节，但 Pichai 举出了过去的例子，即把两个产品合并成一个，并缩小某些团队的规模。
Pichai 详细介绍了他如何在经济充满不确定性和广告支出普遍放缓的情况下让公司更高效地运营，谷歌是迄今数字广告增长的最大受益者。他表示，越是试图了解宏观经济，他们就越觉得未来充满了不确定性。宏观经济表现与广告支出、消费者支出等息息相关。他还承认，虽然宏观经济因素不在他的控制范围之内，但在员工人数激增后，该公司前进的速度开始放缓。
当 Pichai 被问到计划如何提高公司效率时，他引用了 “Simplicity Sprint” 计划。这是公司最近启动的一个内部项目，该项目的目的是重新聚焦增长方面。此外，Pichai 举例道，当一件事有三个人做决策时，效率比较低。若是把决策人数减少到两个人或一个人，可以提高 20% 的效率。他还列举了 YouTube 音乐和 Google Play 音乐整合的例子，称将产品合二为一也可以提高效率。
另外，在 9 月 1 日的谷歌内部全员会议上，Pichai 说，谷歌是在一个 “具有挑战性的宏观经济环境” 中运作的，员工应该 “深入思考变化”，并且需要 “简化公司” 的方案。Pichai 在 7 月份给员工的一份备忘录中表示，谷歌将在今年剩余时间内放缓招聘步伐。谷歌在第二季度雇用了约 10,000 名新员工，第三季度还有更多的新员工会加入。据母公司 Alphabet 报告说，截至 3 月底，公司共有 163906 名员工，比去年同期增长 17%。
广告营收是 Alphabet 公司最大的收入来源，不过其正在经历全行业的放缓。7 月，Alphabet 公布了公司连续第二个季度的盈利和收入弱于预期，其收入增长停滞在 13%，而 2021 年同期为 62%。在 7 月的一次全体员工会议上，谷歌人力资源主管 Fiona Cicconi 表示虽然公司仍在招聘，目前没有裁员的计划，但她并没有排除这种可能性。
今年，裁员风暴已经席卷整个科技行业。大部分科技公司都放慢了招聘计划或宣布裁员，以抵御经济衰退。Alphabet 只是众多感受到经济衰退的科技公司之一。在过去的几个月里，其他实行冻结招聘或裁员的重量级公司包括 Meta、苹果、和 Snapchat。
美联储激进加息的措施加大了经济衰退的风险，这种风险降低了投资者对成长型股票的兴趣。微软和 Alphabet 的股价自今年年初以来下跌了约 24% 左右，而同期标准普尔 500 指数下跌了约 17%。