一部分员工的回答是 No。
《马斯克在推特的那些二三事》又更新了，最新一集的内容是发出 Return offer。
据媒体援引知情人士报道，在周五裁掉了近乎一半的员工之后，推特现在正在向几十名已经离职的老员工发出 “召回” 的请求。
该人士称，一些被要求重回推特的人是 “被错误解雇” 的，还有一些人在管理层意识到他们的工作和经验可能是构建马斯克设想的新功能所必需之前就被解雇了：
这些人对 Twitter 生态系统的运转至关重要。管理层很快就意识到了这一点，并要求他们回去。
然而，对于推特近期的大规模变动，一些员工早已心灰意冷，一名被要求回归的员工就拒绝了这项提议，因为他们觉得自己 “被利用了”，并且认为自己很快就会再次被解雇。
上周五，推特通过电子邮件裁员近 3700 人，作为马斯克收购后削减成本的一种方式。由于此次裁员发生之快，规模之大，导致推特公司一度陷入混乱，许多员工无法登录系统，也有被解雇员工对推特发起集体诉讼。
对于员工的激烈反应，马斯克回应称他 “别无选择”，坚称推特的内容审核与以往一样强大，并指出他对于员工发放的三个月遣散费的慷慨。
上周的某个时候，马斯克将他在推特上的位置更改为 “地狱”（Hell）。
几天后，“地狱” 降临到了他的员工队伍中。
对于那些没有被解雇的员工而言，在推特幸存后的首要任务是寻找另一群幸存者。
因为除了通知他们继续工作的电子邮件之外，他们没有收到马斯克和他的委员会的任何沟通。他们一半的同事都走了，但没有人知道是哪些同事。
然而，还有工作需要完成：要维护的系统、要编写的代码、要同步的项目。因此，员工们开始创建 Google Docs 列表，列出他们可以确认仍在公司工作的人。他们在 Slack 上给同事发消息，看看谁会回消息。如果此人做出回应，他们就会被添加到文档中。
据一位 “幸存者” 对媒体称：
我们基本上是在向所有同事发送消息，试图找出谁离开了，就像在灾难之后一样。
目前还不清楚还有谁在这里工作，在项目频道中，很多人在发 “剩下的人都举手”。