有媒体称，微软计划从本周三开始在一些工程部门裁员，本轮裁员确切的规模尚不明确，但知情人士透露，裁员幅度要显著大于过去一年的几轮裁员，规模或达数千人。
1 月 17 日周二，据媒体援引知情人士的话说，微软计划从本周三开始在一些工程部门裁员。
本轮裁员确切的规模尚不明确，但知情人士透露，裁员幅度要显著大于过去一年的几轮裁员。去年的几轮裁员中，受影响的微软员工不到其超过 20 万员工总数的 1%。
另有媒体称，该公司计划裁减数以千计的员工。
在去年下半年，微软曾两度裁员。
去年 7 月公布财报后，微软曾表示计划在其当时的 18 万员工中裁员不到 1%。
10 月，微软宣布将在全公司范围内裁员不超过 1000 人，涉及 Xbox，战略任务和技术组织等多个部门，同时还涉及不同级别、团队和不同驻地。据一位内部人士对媒体表示，被砍掉的团队似乎包括 Studio Alpha，微软曾将其称为 “严肃游戏计划”，用于模拟战争游戏，以及 Mission Expansion 政府云团队。当时微软表示：
和所有公司一样，我们会定期评估我们的业务重点，并做出相应的结构调整。未来一年，我们将继续投资于我们的业务，并在关键增长领域招聘人才。
从去年下半年开始，硅谷的裁员潮不断升温。据统计，在去年下半年，硅谷共有 789 家公司裁员了超过 12 万名员工，被称为 “硅谷 10 万大裁员”。根据硅谷裁员追踪网站 Layoff.fyi 公开资料显示，自疫情以来，过去三年时间里，硅谷 1396 家科技公司共裁减约 23.4 万人。
其中，Meta 计划裁员 13%，约为 1.1 万人，亚马逊裁员人数超过 1 万，推特在马斯克接手之后，已经有四分之三的雇员被裁撤或者主动离职。
过去十年，美国科技公司对其飞快的增长速度引以为傲，同时也在大肆烧钱。但在全球经济衰退阴影的笼罩下，如今硅谷裁员的消息可能成为预测整体经济走向的晴雨表，很多市场分析认为，这场经济衰退的持续时间和严重程度可能超出许多人的预期。
对科技公司而言，新经济环境可能意味着它们无法再像过去几年一样飞速增长和慷慨支出，而是要尽量削减成本。
毕马威（KPMG）去年 10 月调查发现，超过 90% 的美国首席执行官已经认为美国不久就会陷入经济衰退，超过一半的首席执行官表示，计划在未来六个月未雨绸缪进行裁员。