谷歌首席执行官 Pichai 称，今年所有高级副总裁及以上级别员工的年度奖金都将大幅减少。谷歌高管还表示，公司将考虑多重指标来确定被裁的员工，需要几周时间。此外，Pichai 还鼓励员工继续对 AI 领域保持积极性。
在上周裁员达到 1.2 万人之后，1 月 23 日周一，谷歌首席执行官 Sundar Pichai 和其他高管在全体员工大会上和员工互动。Pichai 说，高管们的奖金将被削减， 他恳求员工在谷歌面临人工智能等领域的激烈竞争时保持积极性，同时还试图安抚员工。
Pichai 表示将削减高管薪酬，但提供的细节有限。他说，今年所有高级副总裁及以上级别员工的年度奖金都将大幅减少：
员工的资历越高，薪酬就越与绩效挂钩，如果业绩不佳，公司就会减少奖金和股权激励。
人心惶惶之际，谷歌高管安抚员工
上周的大裁员，可谓事发突然。虽然很多员工已经在为可能被裁员做准备，但是他们依然希望谷歌能够给出一个裁员的标准。一些被裁撤的员工已经在谷歌工作了很多年，还有一些则是刚刚获得新晋升的职位。
Pichai 在全员大会上说：
我知道大家担心自己的工作。对于整个公司失去了一些非常好的同事，我也感到非常难过。
Pichai 称，他在决定裁员之前，咨询了创始人和控股股东 Sergey Brin 和 Larry Page 以及董事会。
他表示，2021 年是 “公司有史以来最强劲的一年”，收入增长了 41%，谷歌增加了员工人数以配合扩张，当时他认为公司的高速增长将持续下去：
在当时的情况下，我们做出了一系列决定，如果这一高速增长趋势继续下去，这些决定可能是正确的。而如果在当时的高速发展趋势之中，我们的招聘没有跟得上公司的增长，作为一家公司，我们将在许多领域落后。
谷歌的高管们表示，750 名高管参与了裁员的过程，并补充说需要几周时间才能确定裁员名单。
谷歌首席人事官 Fiona Cicconi 说：
谷歌有超过 3 万名经理，如果与他们所有人协商，这将成为一个开放的过程，而在这个过程中，需要额外几周甚至几个月的时间才能做出决定，我们希望尽快确定。
关于裁员标准，Cicconi 表示，高管们关注的是需要裁员的领域，主要将会是那些人员太多，以及工作本身并不重要的领域。Cicconi 表示，公司将考虑员工的技能组合、经验、角色的重要程度、历史绩效表现等指标。
未来将在 AI 领域投入更多
Pichai 提醒员工，公司未来还有重要的工作要做，尤其是在人工智能的快速发展方面。 上个月，谷歌员工在全体会议上询问高管，人工智能聊天机器人 ChatGPT 是否代表谷歌 “错失了机会”。
Pichai 周一表示，“鉴于人工智能的快速发展，这将是重要的一年”，这将对整个公司产生影响：
人工智能正在发生范式转变，我认为，随着我们拥有的人才和我们将在这里开展的工作的集中，将产生巨大的吸引力，我希望它会继续如此，我们必须继续盈利。
周一，微软宣布与 ChatGPT 开发商 OpenAI 进行一项新的多年、数十亿美元的投资。微软拒绝提供具体金额，但此前媒体报道称，这项投资可能高达 100 亿美元。
此次交易标志着继微软此前于 2019 年和 2021 年进行投资后，两家公司的合作伙伴关系进入第三阶段。微软表示，这一合作伙伴关系将加速 AI 领域的突破，并帮助两家公司在未来将先进技术商业化。OpenAI 是由马斯克、Altman 等人 2015 年联合创办的人工智能研究公司，2018 年马斯克退出公司董事会。2020 年，OpenAI 首先推出千亿级参数的大模型 GPT-3，被认为是谷歌旗下人工智能公司 DeepMind 的竞争对手。