在去年 11 月进行了公司历史上规模最大的一次裁员后，Meta 计划今年 3 月左右将进一步裁员。
Meta 正酝酿新一轮裁员，公司士气 “一落千丈”。
2 月 11 日，据媒体报道，Facebook 母公司 Meta 准备在新一轮裁员之际推迟敲定多个团队的预算。马克·扎克伯格意在控制成本的 “效率年” 计划令该公司陷入混乱。
媒体报道称，三名现任员工透露，由于公司目前正在对员工进行绩效评估，预计今年 3 月左右还会进一步裁员。由于即将到来的裁员和未来的不确定性，员工的士气都很低落。
媒体还援引知情人士表示，最近几周，公司内部在预算或未来的员工人数方面缺乏清晰度。因此员工们抱怨称，由于经理们无法规划下一部的工作量，现在有很多工作都干不成。即使是在元宇宙和广告等优先领域，通常只需要几天时间才能批准的项目和决定，现在在某些情况下要一个月左右。
通常情况下，某些年度预算到目前应该已经敲定，但现在看来显然仍处于悬而未决的状态。
一名员工表示：
说实话，现在还是一团糟。效率年开始了，一群人拿着钱却什么都不做。
去年 11 月，为应对数字广告市场的下滑和股价下跌，Meta 表示将裁员 1.1 万余人，占员工总数的 13%，是该公司历史上规模最大的一次裁员。扎克伯格在致员工的一封信中表示，Meta 将在所有业务部门裁员。同时，其招聘团队也将受到一定程度的影响。
与此同时，Meta 对 ChatGPT 的探索之路也受到阻碍。去年 11 月 15 日，由 Meta 开发的 AI 语言大模型 Galactica 曾短暂上线过，旨在运用机器学习来 “梳理科学信息”，结果却大量散布了错误信息，仅 48 小时，Meta AI 团队火速 “暂停” 了演示。
媒体分析称，就在 Meta 因 Galactica 的失败而 “一蹶不振” 后，其他硅谷互联网巨头则先后斥巨资加入这场 “生成式 AI” 热潮中，让 Meta 追赶乏力。
扎克伯格本月早些时候宣布，在他的新口号 “效率年” 之下，Meta 将继续控制成本。在上周的财报电话会议上，扎克伯格表示：“接下来，我们将致力于将我们的组织结构扁平化，去除中层管理中的一些层级，以便更快地做出决策。” 他还表示，该公司将更积极地削减表现不佳或低优先级的项目。
过去一年，由于宏观经济形势严峻、营销人员收紧预算，大型科技公司，尤其是那些依赖广告收入的公司股票遭遇了大幅抛售。这也间接导致了整个科技行业的裁员潮，市场终于意识到科技公司在疫情时期的过度扩张是一场泡沫。
不过，Meta 的基础业务状况似乎正在改善。在本月发布的财报中，Meta 第四季度广告营收总体表现稳健，元宇宙业务营收也优于华尔街预期；Meta 还宣布将进行 400 亿美元的股票回购，同时下调 2023 年度的费用和资本支出预期。在受困于竞争和隐私限制多年之后，该公司业务的好转获得了投资者的热烈欢迎。