ChatGPT 热潮下，AIGC 人才争夺战不期而至，成为 2023 年令人瞩目的焦点。 进入 “金三银四”，更有广发 “英雄帖”、“百万年薪” 招聘、“2 倍年薪” 挖墙脚等消息不断传出。
CHATGPT热潮下，AIGC 人才争夺战不期而至，成为 2023 年令人瞩目的焦点。
进入 “金三银四”，更有广发 “英雄帖”、“百万年薪” 招聘、“2 倍年薪” 挖墙脚等消息不断传出。
与之相对应，这也成为了不同阶段公司，各自的鲜明特点：
以王慧文、李开复为代表的 “0 基础公司”，凭借个人魅力招募 “AI 英雄” 共同组队；
二聆心智能、衔远科技、澜舟科技等相对成熟的公司，则在人才队伍基本完备的情况下，在 VC 的热钱支持下，以 “补” 应变，以 “扩” 提速；
以百度为代表的大厂，除了需要高薪招聘 “广纳贤才” 之外，还要面对技术大牛的流失，这就需要以 “守” 为辅了。
来源：脉脉
放眼海外，情况也并无二致：
以微软谷歌等大厂为例，他们给大型语言模型高级软件工程师开出了近 200 万元的年薪；而在离职创业方面，亚马逊云科技两位高级科学家的 “师徒档” 二搭，则成为了典型案例。
大佬广发英雄帖，巧用并购 “一步到位”
互联网大佬下场入局，往往能轻松实现 “从 0 到 1”，比如王慧文、李开复、王小川。
ChatGPT 爆火后，美团联合创始人王慧文成为第一个响应的互联网大佬。今年 2 月 13 日，已经退休两年多的王慧文携 “AI 英雄榜” 正式宣告出山再创业，他个人出资 5000 万美元占股 25%，75% 的股份用以邀请顶级研发人才。
仅隔一天，王慧文的 “AI 英雄榜”，就招募到了第一个人——北京智源人工智能研究院副院长刘江。3 月 28 日，被称为搜狗输入法之父的马占凯也 “应召”，共赴 AGI 通用人工智能的伟大征程。
然而，揭榜者众，企业也是比较被动。而且还需要经过筛选，然后碰撞磨合。
倒也不是没有捷径，王慧文就通过并购，主动出击，来了个 “一步到位”。3 月 27 日，据多家媒体报道，王慧文团队与 AI 架构创业公司 “一流科技” 即将达成并购意向。
另据雷峰网报道，两家孵化自清华 NLP 团队的大模型赛道初创公司：深言科技和面壁智能，也已引起了王慧文的兴趣。其中，王慧文已与面壁智能团队有过接触和交流，不过双方并未成功达成合作。
相较而言，李开复的入局 “虽迟但到”。3 月 19 日，李开复在朋友圈发文正式宣布，其正在亲自筹组 Project Al 2.0，一个致力打造 Al 2.0 全新平台和 Al-first 生产力应用的全球化公司。
来源：朋友圈截图
发完 “英雄帖”，李开复这边就再未有重磅消息传出。但是凭借此前在 AI 投资领域的深厚积淀，甚至获得国内 “AI 教父” 的称呼，李开复的 “响应者” 自不会少。
王小川杀入大模型领域，则相对比较低调。他本人于 2 月份在社交平台称 “相信中国能诞生自己的 OpenAI”，随后便找来搜狗旧部茹立云，于 3 月份成立五季智能。
大佬们高调入局后，其项目仍处于早期阶段，并未有具体路线和方向对外公布。综合外界信息可知，他们似乎都是盯上了通用 AI 语言大模型，而不只是 ChatGPT。
在 BOSS 直聘等招聘平台上，王慧文、李开复、王小川并未进行公开招聘。最新消息显示，王慧文已 “领先一步”，搬入搜狐网络大厦正式 “开业”。
科学家高管带队获 VC 输血，百万年薪招兵买马
不同于从 0 到 1 的 “后起之秀”，早在 AI 赛道探索多年的创业大军中，不乏 “大模型” 概念公司。投资人自然蜂拥而至，新一轮融资接连爆出，包括但不限于聆心智能、衔远科技、澜舟科技。
其中，成立于 2021 年 11 月的聆心智能，孵化自清华大学计算机系，由清华大学黄民烈教授创立。乘着 ChatGPT 的东风，聆心智能在今年 2 月完成了 Pre-A 轮融资，由 SEE Fund 领投，老股东超额跟投。
BOSS 直聘招聘信息显示，聆心智能有 50 个在招职位。其中，NLP 算法总监月薪最高可达 70K，且为 13 薪。以此计算，其年薪可达 91 万元。
来源：BOSS 直聘
2021 年 12 月，曾一度执掌整个京东 AI 部门的周伯文，开启了创业之旅。他曾多次直接负责技术产品业务的 0-1、1-10、10-100，既有丰富的带领国际化的研究与技术团队不断突破创新的经历，又有管理数千人业务团队、对 P&；L 直接负责的实践。
今年 3 月，周伯文在公布衔远科技数亿元天使轮融资时，宣布入局大模型领域，并对外表示，“最核心要做的，就是如何能够把技术与场景进行结合，打造垂直领域的大模型闭环。”
BOSS 直聘招聘信息显示，衔远科技有 27 个在招职位。其中，人工智能科学家、LLM 大模型架构专家的月薪最高可达 80K，且为 15 薪。以此计算，其年薪可达 120 万元。此外，LLM 大模型预训练算法专家、知识图谱算法工程师（15 薪）、算法工程师的月薪最高也达 60K，年薪最高可达 90 万元。
来源：BOSS 直聘
成立于 2021 年 6 月，由创新工场塔尖孵化、创新工场首席科学家周明带队的澜舟科技，于 3 月中旬刚刚完成 Pre-A+ 轮融资。不到一年里，该公司融资总额已达数亿元。
BOSS 直聘招聘信息显示，澜舟智能有 13 个在招职位。其中，NLP 算法工程师、NLP 产品经理、NLP 自然语言工程师月薪约 50K 左右，最高为 55K，且为 14 薪。也就是说，澜舟科技愿意支付最高 77 万元的年薪招聘一名 NLP 自然语言工程师。
来源：BOSS 直聘
不只是刚获得新一轮融资的创业公司需要招兵买马，曾是谷歌总部科学家的李志飞早在 2012 年，就回国创业做人工智能语音交互成立了出门问问，该公司自 2020 年底开始训练自己的大模型 UCLAI 后，也一直在吸收相关人才。
BOSS 招聘上发布的信息显示，出门问问现阶段需要算法人才，给出的月薪最高为 70K，且多为 15 薪。以此计算，其年薪最高可达 105 万元。
来源：BOSS 直聘
此外，在 BOSS 直聘上，搜索 AIGC 岗位可发现，Soul 想要 50-80K、14 薪招募 “AIGC 产品”，最高年薪可达 112 万元；深意通更是 60-80K、16 薪招聘 AIGC 算法工程师，年薪最高可达 128 万元。
大厂 “财大气粗” 却面临人才流失，技术大牛或创业或遭 “挖墙脚”
事实上，国内大厂布局大模型的时间并不比谷歌、OpenAI 晚多少。
比如，2019 年，百度就已推出 ERNIE 1.0，即后来的文心大模型，目前已更新到 3.0 版本；华为、阿里、商汤、腾讯紧随其后在 2021-2022 年间动作不断。
不止于此，快手、美团、京东等互联网公司，科大讯飞(行情002230,诊股)、商汤等人工智能公司，OPPO、vivo 等智能硬件公司也都发布了自己的大模型。
为了补充人才，大厂自然 “财大气粗”。
在 BOSS 直聘上搜索 “NLP”（北京地区），字节跳动愿意开出 30-60K、18 薪招聘 NLP 算法工程师/专家，年薪最高达 128 万元；美团则开出 100-150K、15 薪招聘外卖 NLP/搜索算法负责人，年薪最高达 225 万元；某人力资源服务公司甚至开出 100-200K、15 薪招聘 Chat-GPT 大模型（NLP、CV），年薪最高达 300 万元。
来源：BOSS 直聘
不容忽视的是，这些大厂虽然资源雄厚，却也需要面对重要人工智能人才流失的问题。
如今在 ChatGPT 热潮下，这些大厂的技术大牛或是离职创业，或是被创业公司吸收。
据不完全统计，近期离职的大厂技术高管有阿里达摩院技术副总裁贾扬清，腾讯副总裁、平台与内容事业群（PCG）信息与服务线负责人郄小虎、京东首席科学家陶大程等。
另据时代财经报道，在 3 月 16 日百度正式发布大语言模型、生成式 AI 产品 “文心一言” 后，已经有部分科技公司把目光投向了百度，盯上了文心一言的内部开发人员。
同时，这也得到了一位长期跟踪 AI 人才猎头的证言。最近一段时间，百度文心大模型团队内的研发人员受到其他公司的疯狂追捧，有 3 年左右相关经验的员工，可以直接给到原先年薪的 2 倍，表示：“百万年薪很正常”。
千军竞速，万马奔腾，无论是互联网大厂，还是创业公司，商业化始终是终极考验。
以出门问问为例，李志飞表示，“通用大模型的商业化竞争从第一天就非常激烈。如果现在做通用认知大模型，得把骨架造得足够稳定，具有很强的可塑性，然后再去精雕。”
目前，出门问问已有完整的 AIGC 产品矩阵，包括 AI 声音平台 “魔音工坊”、数字人(行情835670,诊股) 平台 “奇妙元”、AI 写作 “奇妙文” 、AI 图片生成 “言之画”，并已有明确的落地场景和商业化能力，全球付费用户超百万，实现了 “技术、产品、商业化” 三位一体的闭环。
李志飞表示，2023 年，出门问问会把底层模型越做越强，上层应用体验做得越来越好，同时继续做好商业化。