据媒体周五报道，美国出行公司 Lyft 实施新一轮大裁员，减员比例可能超过 30%，涉及至少 1200 人。本次大裁员可能有助于 Lyft 削减 50% 的成本。Lyft 股价短线明显上扬，从此前的下跌超 1%，转为日内上涨超 4%。
据媒体周五报道，美国出行公司 Lyft 实施新一轮大裁员，减员比例可能超过 30%，涉及至少 1200 人。本次大裁员可能有助于 Lyft 削减 50% 的成本。
Lyft 在去年底曾裁员约 700 人。当前，Lyft 共有 4000 多名员工，司机并不被视为员工。Lyft 原计划在下周的董事会会议后，宣布这一裁员举措。Lyft 的大裁员，正值新任首席执行官 David Risher 正式接管仅数日后。
消息出炉后，Lyft 股价短线明显上扬，从此前的下跌超 1%，转为日内上涨超 4%。
Lyft 公司 CEO 在给员工的一份说明中表示，团队大幅裁员，是公司重组计划的一部分。公司需要降低运营成本，节省人力资源开支，并将其投入到改善定价的竞争力方面。公司需要为乘客提供价格合理的乘车服务，为司机带来可观的收入，并实现公司自身的盈利增长。公司维持此前已经发布的指引不变。所有办公室将暂时性地于下周四 4 月 27 日关门。
Risher 在上述说明中，没有具体说明裁员规模，称公司计划下周告知员工更多信息。
一直以来，Lyft 都在努力追赶其强大的竞争对手 Uber：
美国在新冠疫情重新开放后，出现了劳动力短缺问题，Lyft 推出奖金和新功能来吸引司机，不过速度比 Uber 要慢。Uber 在新冠疫情期间获得了市场份额和更多司机。
公司发展战略方面，Lyft 决定不多元化其业务发展，并将其业务限制在北美地区。相比之下，Uber 有外卖业务和全球业务。
股价走势更说明问题。Lyft 当前股价仅为其 2019 年时历史最高的约 12%，而 Uber 股价约为其 2021 年时历史最高的约 48%。
Lyft 在上个财报季的表现尤其糟糕。公司四季度业绩超预期但指引大幅逊于预期，预计 2023 年第一季度调整后息税前利润为 500 万至 1500 万美元，大幅低于 8360 万美元的平均预期。这令公司股价单日暴跌 36%，创上市以来最大单日跌幅。Lyft 将于 5 月 4 日公布最新的财报。
3 月底，在艰难应对竞争和受挫的股价之际，面对部分员工和投资者的压力，Lyft 宣布任命董事 David Risher 为其首席执行官，同时其两位联合创始人 Logan Green 和 John Zimmer 将卸任公司的管理职务。Risher 于 4 月 17 日正式上任 CEO。
Risher 近日表示，他认为重振员工士气是他的首要任务。他还谈到了重塑公司对待乘客和司机的方式。
Lyft 的大裁员，只是诸多科技公司减员的一个缩影。许多公司都谈到，过去两年经济景气时期的过度招聘问题。根据 Layoffs.fyi 网站的数据，今年全球有超过 17 万人在科技公司失业。
华尔街见闻网站此前文章提及，美国失业潮席卷科技、金融业，领失业救济金的高收入者一年激增五倍。美国人口普查局截至 4 月 10 日的调查显示，在年收入至少 20 万美元的美国家庭中，约 11.38 万成年人近七天内领取了失业救济金，远高于一年前的领取人数 1.81 万。