阿里巴巴扩大 Qwen AI 的推广力度，否认 “集体辞职” 的说法

阿里巴巴集团控股有限公司 (NYSE: BABA) 正在通过重组领导层、招聘新人才以及加速其 Qwen 大语言模型的开发，来重塑其人工智能战略，以应对中国人工智能市场日益激烈的竞争。

领导层变动与新人工智能招聘

在一位关键技术领导者离职后，阿里巴巴正在重组领导层并增加对其 Qwen 大语言模型的资源投入，以应对中国主要科技公司在快速扩张的人工智能应用市场中的激烈竞争。

在一封内部邮件中，首席执行官 吴泳铭 提到了 林俊扬 的辞职，他是 Qwen 模型的核心领导者。

吴表示，阿里巴巴云的首席技术官 周景仁 将继续领导同义实验室，公司将建立一个基础模型支持小组，以协调组织内的大规模模型开发资源，中国日报 报道 周六发布。

吴强调，构建基础人工智能模型仍然是长期战略优先事项，并补充说阿里巴巴将保持其开源模型战略，增加对人工智能研发的投资，并加强吸引顶尖人才的努力。

俊扬在社交媒体上宣布了他的离职，随后不久，Qwen 模型的后训练负责人 余博文 也表示他将离开。

据报道，阿里巴巴聘请了 周浩，前 Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) Google DeepMind 的高级研究科学家，来领导 后训练研究 工作。

周浩接替余博文。

周浩拥有威斯康星大学麦迪逊分校的博士学位，之前参与了多个 Google 人工智能产品的开发，包括 Gemini 3、AI 模式和深度研究，根据他的 LinkedIn 资料。

Qwen 开发与团队稳定性

俊扬是阿里巴巴最年轻的 P10 级技术领导者之一，他领导了 Qwen3-Max 模型的开发，该模型拥有超过 1 万亿个参数，随后指导了 Qwen3.5 系列小型模型的发布。

阿里巴巴表示，Qwen 基础模型团队并不使用日活跃用户等商业指标进行评估，驳斥了关于商业化目标导致离职的猜测。

公司表示，Qwen 模型的目标是推动模型智能的极限，并最终朝着人工通用智能（AGI）迈进，并补充说团队保持稳定，驳斥了集体辞职的说法。

BABA 股价动态： 根据 Benzinga Pro 数据，阿里巴巴的股票在周一发布时上涨了 0.47%，报 $131.41。

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